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安平:為非公企業注入“紅色動力”
作者:交通護欄  來源:  發表時間:2016-09-27  點擊:80

  當前,衡水市安平縣緊緊抓住“兩學一做”學習教育這一契機,引導非公有制企業深入開展學習教育,為企業發展注入“紅色動力”,把企業黨建的“軟實力”轉變為推動企業發展的“硬實力”,使黨員隊伍真正成為非公企業發展的持久動力和重要保障。
    該縣針對非公企業內黨員流動性大、工作性質特殊、學習時間不固定等情況,向每個企業黨支部派駐黨建指導員,針對不同行業、不同企業制定學習教育計劃,指導員不定期深入企業面對面指導。在學習內容上,以黨章黨規和系列講話為重點,與學習科技知識相結合,保障企業發展和員工成長的正確方向;在學習時間上,采取化整為零的辦法,利用班前一刻鐘、午間半小時或者下班后業余時間學習;在組織形式上,集體學習和個人自學相結合,以黨支部為基本單位,以“三會一課三教”為基本形式,采取一月一學習的方式,確定固定“學習日”。
  該縣還抓住“做”這個關鍵,結合“富美安平先鋒”行動,在非公企業內設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等,組織開展“我是黨員我先行”“我為崗位添光彩”“我為企業獻一策”和黨員志愿服務等活動,號召黨員亮明身份,講貢獻、作表率、樹先鋒,充分發揮示范帶動作用。同時,該縣建立了“紅色調解員”制度,將企業中善于做思想政治工作、具有一定調解能力和較高威信的黨員選聘為“紅色調解員”,做到“小糾紛不出車間、大矛盾不出企業”。通過開展調解工作,提高了員工隊伍的穩定性。多家非公企業的黨員在推動創新創業、轉型升級、技術改造以及生產經營重點任務中作表率、當先鋒,攻堅克難。

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